PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEKERJA PT. MAKASSAR TENE

Nurgazali Nurgazali; Muhammad Iqbal Ahmad; Jumhur Salam

doi:10.55681/armada.v1i2.394

Authors

Nurgazali Politeknik Kesehatan Megarezky
Muhammad Iqbal Ahmad Politeknik Kesehatan Megarezky
Jumhur Salam Politeknik Kesehatan Megarezky

DOI:

https://doi.org/10.55681/armada.v1i2.394

Keywords:

Spiritualitas di Tempat kerja, Kinerja

Abstract

SDM sebagai penunjang Produksi harus di perhatikan Permasalahan terkait dengan SDM yang sering terjadi dapat menghambat kinerja suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh spiritualitas di tempat kerja dan kepemimpinan spiritual terhadap kinerja melalui kepuasan kerja.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja pada pekerja PT. Makassar Tene. Sebuah penelitian kuantitatif dengan desain Cross sectional dengan jumlah responden 62 orang. Data dilakukan dengan cara wawancara. Analisi regresi linear. Metode penelitian dilakukan dengan cara wawancara menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan Spiritualitas di tempat kerja perpengaruh terhadap kinerja pada pekerja di PT. Makassar Tene dengan nilai (p=0,001). Dimana emakin tinggi nilai spiritualitas ditempat kerja maka akan meningkatkan kinerja ditempat tersebut.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Basu, E., Pradhan, R. K., & Tewari, H. R. (2017). Impact of organizational citizenship behavior on job performance in Indian healthcare industries: The mediating role of social capital. International Journal of Productivity and Performance Management, 66(6),780–796. https://doi.org/10.1108/IJPPM-02-2016-0048

Budiono, S., & Alamsyah, A. (2015). Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Turnover Intention Perawat melalui Komitmen Organisasional di Rumah Sakit Islam Unisma Malang. Jurnal Aplikasi Manajemen, 12(4), 639-649.

Fanggidae, Rolland, E., Suryana, Y., Efendi, N & Hilmiana. (2016). Effect of a SpiritualityWorkplace on Organizational Commitment and Job Satisfaction (Study on the Lecturer of Private Universities In the Kupang City-Indonesia). Procedia-Social and Behavioral Sciences. 219: 639–646.

Khusnah, Hidayatul. (2019). Pengaruh Spiritualitas Di Tempat Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnalilmiah Akuntansi. Volume XVII,No1, 17-23

Milliman, J., Ferguson, J., Trickett, D., and Condemi, B., (1999). Spirit and community at Southwest Airlines: An investigation of a spiritual valuesbased model. Journal of Organizational Change Management, 12, 221–233. Retrieved

Mardiawan, Oki dan Ali Mubarak. (2012). Pengaruh Spirituality at Work terhadap Motivasi Kerja pada Karyawan bagian Administrasi di Instansi X di Bandung. Prosiding Seminar Nasional Penelitian dan PKM: Sosial, Ekonomi, dan Humaniora, Vol.3, No.1, 2012, pp 405-410.

Mathis dan Jackson, (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku : Penerbit Salemba Empat

Prihono, dkk.(2016).”Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Spiritualitas Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Di Provinsi Bali”.E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.7: 2063-2090

Putri, R.B.P., dan Yuniawan A. (2016). Pengaruh Spritualitas Tempat Kerja dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Kinerja Karyawam dengan Motivasi Kiberja (Intrinsik) sebagai Variabel Intervening. Diponegoro Journal of Management, Vol. 5 No. 3, 2016, 1-13. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr

Robbins, Stephen P., and Timothy A. Judge, (2011). Organizational Behavior and Management, Ninth Edition. New Jersey: Pearson Education, Inc.