Menggali DNA Budaya Organisasi dengan Fleksibilitas

Authors

  • Ucok Binanga Nasution Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI
  • Suprapti Widiasih Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI

DOI:

https://doi.org/10.55681/armada.v2i2.1205

Keywords:

DNA Budaya Organisasi, Fleksibilitas, Kinerja Organisasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali DNA budaya organisasi dengan mempertimbangkan faktor fleksibilitas. Budaya organisasi merupakan elemen penting yang mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi. Fleksibilitas juga memiliki peran yang signifikan dalam menghadapi perubahan lingkungan dan mempertahankan daya saing organisasi. Melalui penelitian ini, kami ingin mengeksplorasi hubungan antara fleksibilitas dan DNA budaya organisasi serta dampaknya terhadap kinerja organisasi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Barney, J. B. (1991). Firm resources and sustained competitive advantage. Journal of management, 17(1), 99-120.

⁠Damanpour, F. (1991). Organizational innovation: A meta-analysis of effects of determinants and moderators. Academy of management journal, 34(3), 555-590.

⁠Lawrence, P. R., & Lorsch, J. W. (1967). Organization and environment: Managing differentiation and integration. Harvard Business Review Press.

⁠Miller, D. (1992). Environmental fit versus internal fit. Organization Science, 3(2), 159-178.

⁠O'Reilly, C. A., & Tushman, M. L. (2008). Ambidexterity as a dynamic capability: Resolving the innovator's dilemma. Research in Organizational Behavior, 28, 185-206.

⁠Tidd, J., Bessant, J., & Pavitt, K. (2005). Managing innovation: Integrating technological, market and organizational change. John Wiley & Sons.

⁠Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic management. Strategic management journal, 18(7), 509-533.

⁠Volberda, H. W., Foss, N. J., & Lyles, M. A. (2010). Absorbing the concept of absorptive capacity: How to realize its potential in the organization field. Organization science, 21(4), 931-951.

Downloads

Published

2024-02-19

How to Cite

Nasution, U. B., & Widiasih, S. (2024). Menggali DNA Budaya Organisasi dengan Fleksibilitas. ARMADA : Jurnal Penelitian Multidisiplin, 2(2), 114–117. https://doi.org/10.55681/armada.v2i2.1205