PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT X
DOI:
https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.977Keywords:
Kinerja Karyawan, Kompensasi, Pengembangan Sumber Daya ManusiaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT X. Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sample sensus dimana jumlah sampel sebesar 60 responden. Responden dari penelitian ini adalah Karyawan PT X. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengolahan data serta pengujian hipotesis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa variabel lingkungan kerja dan beban kerja secara simultan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Downloads
References
Ahmad, Y. T. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3). Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/23747
Araujo, B. B. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Semen Kediri. Retrieved from https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1331
Anindini, Z. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) SURYA SEMBADA DI SURABAYA. (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS BHAYANGKARA SURABAYA).
Asriani, D. B. (2018). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2(2),, 58-69. Retrieved from http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=1704881&val=18511&title=ANALISIS%20ARUS%20KAS%20CASH%20FLOW%20SEBAGAI%20ALAT%20PERENCANAAN%20DAN%20PENGENDALIAN%20KAS%20PADA%20PT%20RAKYAT%20SULAWESI%20SELATAN%20INTERMEDIA
Ayunda, Divia (2021) Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja pada Kinerja Karyawan PT Rachmat Putra Industial di Bandar Lampung. Strata 1 thesis, Universitas Teknokrat Indonesia.
Badrianto, Y. E. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 401-410. Retrieved from https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/607
Berliando Silas, A. G. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan PT Marga Dwitaguna Manado. Jurnal EMBA(Vol. 7 No. 4 (2019): JE VOL 7 NO 4 (2019)). doi:https://doi.org/10.35794/emba.v7i4.25355
Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191-206.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava Media
Damanik, M. (2021). Artikel Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Remunerasi terhadap Budaya Kerja dan Peningkatan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak KPP Pratama Pematang Siantar, Volume 2(Issue1), 1-19. doi:https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i1
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurmal Ilmiah Manajemen Forkamma), 240-247.
Darwis, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Padasa Enam Utama Kalianta Satu Kabun Kabupaten Rokan Hulu. Retrieved from https://repository.uin-suska.ac.id/21916/1/SKRIPSI%20ROBI%20DARWIS.pdf
Effendy, A. A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, tbk)). JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 49-61.
Hermawan, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), 173-180. Retrieved from https://ejurnal.ubharajaya.ac.id/index.php/JKI/article/view/1146
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Mengelola Karyawan). Jakarta: PT Buku Seru.
Indra Sakti Nasution, H. K. (2022). Pengaruh Pengawasan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organization Citizenship Behavior pada Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Retrieved from https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/745
Lukito, L. H. (2019). Pengaruh Beban Kerja, lingkungan kerja, Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas distribusi nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 25(45). Retrieved from http://ejurnal.stiedharmaputra-smg.ac.id/index.php/JEMA/article/view/329
Najib, M. Y. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan DiMediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada UMKM Maju Makmur Pandaan, Pasuruan.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183. Retrieved from http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/maneggio/article/view/3667
Pudyastuti, E. (2020). PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEDCOMM SOLUTION MEDAN. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 68-77. Retrieved from https://lpbe.org/index.php/lpbe/article/view/36
Rahayu, P. T. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Retrieved from http://eprints.uny.ac.id/65428/
Ryani Dhyan Parashakti, P. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JIMT (Jurnal Ilmu Manajemen Terapan).
Simanjuntak, D. C. (2021). Pengaruh stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(03), 353-365. Retrieved from https://jist.publikasiindonesia.id/index.php/jist/article/view/104
Setiawan, D. P. (2016). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten - Jawa Tengah - Indonesia. Retrieved from https://eprints.uny.ac.id/43245/
Suparman, D. &. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi. Manajemen sumberdaya manusia. Ekonomedia, 9(02), 21-36. Retrieved from http://jurnal.stiepasim.ac.id/index.php/ekonomedia/article/view/120
Susanti, N. H. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT SAT NUSAPERSADA TBK, Vol. 3 No. 3 (2021): Volume 3 Nomor 3 2021, (Darmadi, 2020)1-10. Retrieved from https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/3066
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.
Sujarweni, V. W. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 JURNAL ECONOMINA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
