DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 8 TAMBUN SELATAN

Muhammad Ilham Fadilah; Novita Wahyu Setyawati; Indah Rizki Maulia

doi:10.55681/economina.v2i11.974

Authors

Muhammad Ilham Fadilah Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Novita Wahyu Setyawati Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Indah Rizki Maulia Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.974

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Kinerja Guru, Motivasi Kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai dampak gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan . Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Data primer diambil dengan cara kuesioner yang di isi oleh guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan melalui google form. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di SMP Negeri 8 Tambun Selatan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 35 responden. Analisis pada penelitian ini menggunakan SPSS 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji t, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan berdasarkan uji f, secara simultan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andriani, C. R., & Suhermin, S. (2022). Pengaruh Iklim Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 11(4).

Afandi, R. R. V. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Leader-Member Exchange Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Radio Fiskaria Jaya Suara Surabaya (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS AIRLANGGA).

Agustini, F. (2019). Penempatan Karyawan Dan Pengaruhnya Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Jamsostek Medan. Jurnal Niagawan, 8(2), 95-101.

Annisa, N. F. R. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja: Studi kasus pada pegawai Dinas Perhubungan Kota Blitar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Arifin, M. S. (2020). Pemimpin Ideal Dalam Perspektif Hukum Islam (Studi Pemimkiran Imam Al-Ghazali) (Doctoral dissertation, universitas islam indonesia).

Aziz, N., & Putra, S. D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pada SD Kartika 1-11 Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(2), 1276-1284.

Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Prenada Media.

Danil M, F. (2022). Pengaruh Pfofesionalisme Kerja, Motivasi dan Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawa Ninja Xpress Tugu Utara (Doctoral dissertation, UNSADA).

Darmadi, H., & MM, M. (2018). Membangun paradigma baru kinerja guru. Guepedia.

Farmawaty, E., Ramli, A., & RAHMATULLAH, R. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Ekonomi Pada Sma Negeri Di Kota Makassar. Jurnal Ekonomi dan Pendidikan" Jekpend", 1(2), 23-29.

Febrianti, N. R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso.

Handayani, Y., Butarbutar, M., Wijaya, A., & Chandra, E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Pematangsiantar Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Maker: Jurnal Manajemen, 5(2), 72-84.

Hasan, I., & Fathan, F. (2020). Analisis Framing Berita Politik Menjelang Pilkada Klaten Tahun 2020 pada Solopos. com. Academic Journal of Da'wa and Communication, 1(2), 479-500.

Hayudiyani, M., Saputra, B. R., Adha, M. A., & Ariyanti, N. S. (2020). Strategi kepala sekolah meningkatkan mutu pendidikan melalui program unggulan sekolah. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 8(1), 89-95.

Himma, M. (2021). Analisis Pengaruh Karatkteristik Kepribadian dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis, 15(2), 169-177.

Jaliah, J., Fitria, H., & Martha, A. (2020). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan manajemen kepala sekolah terhadap kinerja guru. Journal of Education Research, 1(2), 146-153.

Lilyana, B., De Yusa, V., & Yatami, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Rudant Maju SelaraT. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 5(3), 163-170.

Naibaho, P., Simanjuntak, E., & Wijiangkara, G. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 4(1), 217-240.

Novita Wahyu Setyawati, N. (2018). Stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 3(3).

Oktavia, S., & Yanuar, Y. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(1), 206-213.

Panjaitan, H. P., & Chandra, T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SD di Kecamatan Rimba Melintang Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(4), 442-455.

Pratama, M. A. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh motivasi kerja: Studi kasus pada PT. Pegadaian (Persero) (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Sinambela, L. P. (2022). Manajemen SDM Membangun Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja.

Sujana, I. W. C. (2019). Fungsi dan tujuan pendidikan Indonesia. Adi Widya: Jurnal Pendidikan Dasar, 4(1), 29-39.

Sujarweni, V. W., & Utami, L. R. (2019). The master book of SPSS. Anak Hebat Indonesia.

Sukiyanto, S., & Maulidah, T. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Guru dan Karyawan. Jurnal Pendidikan Edutama, 7(1), 127.

Suwanto, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 156-165.

Syahril, S. (2019). Teori-teori kepemimpinan. Riayah: Jurnal Sosial Dan Keagamaan, 4(02), 208-215.

Tampubolon, R. P. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Pematangsiantar. Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam, 6(1), 87-95.

Windasari, W., & Yahya, M. Z. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Guru Terhadap Kinerja Guru SMK Swasta Se-Kecamatan Bangil. Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 6(2), 188-192.

Wulandari, T. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kimia Tirta Utama (KTU) Kecamatan Koto Gasib Kabupaten Siak (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).

Yudi, Y., Prasetyo, I., & Hartati, C. S. (2022). Peranan Kepala Sekolah Untuk Menaikan Kualitas Guru DI SMK Ibnu Khaldun BALIKPAPAN-KALIMANTAN TIMUR. Jurnal Manajerial Bisnis, 5(2), 145-155.

Zaputra, R. (2020).Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Kesehatan Kerja (k3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. ASRINDO CITRASENI SATRIA DURI KECAMATAN MANDAU (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYAIRF KASIM RIAU).