PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN SIMPEG DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI KELAS I NON TPI PEMALANG
DOI:
https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.809Keywords:
Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai, SIMPEGAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG), kepuasan kerja dan kinerja pegawai, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG) dan kepuasan kerja baik secara persial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menghasilkan bahwa Hasil yang diperoleh pada uji t ( uji persial) variabel SIMPEG (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. nilai yang diperoleh t hitung 2,653 > t tabel 0,294 dan nilai signifikasi 0,011< 0,05. Hasil yang diperoleh pada uji t (uji persial) pada Kepuasan Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. dengan memperoleh nilai t hitung 5,814 > t tabel 0,294 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil Uji F (Uji Simultan ) menunjukkan bahwa variabel SIMPEG (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang. Hal tersebut dapat dilihat dari nilai F hitung 24,451 > F tabel 3,21 dan signifikasi 0,000 < 0,05. Kedua hal tersebut memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai.
Downloads
References
Bramantyo Agung, M. A. (2020). Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian pada Administrasi dan Pelayanan Kepegawaian Dalam Kerangka Merit System dan Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM.
Ghozali,Imam. 2018. ”Aplikasi Analisis Multivariate dengan IBM SPSS 25”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hermana, D. D. J. J., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Freshmart Superstore Bahu Mall Manado. Jurnal Productivity, 4(1), 48–54.
Laoly Pratiwi Sirait, A. (2021). PENGARUH DESAIN PRODUK, DAYA TARIK IKLAN, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA PCX (Studi Pada Honda PCX Club Jakarta). Repository STEI. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STEI) Jakarta, 45.
Londok, R. N., Areros, W. A., & Asaloei, S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Diagram Global Mandiri Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1), 122. https://doi.org/10.35797/jab.9.1.2019.23708.122-127
Rizaldi, A. R. (2019). Kinerja Pegawai Dalam Tinjauan Budaya Organisasi (Studi Kasus). SEIKO: Journal of Management & Business, 2(2), 131–144. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/368
Sadat, A. (2019). Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (Simpeg) Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Tenggara. Buletin Utama Teknik, 14(3), 200–204. https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/but/article/view/1273
Suharno, S., Elmas, M. S. H., & Priantono, S. (2020). Pengaruh Kualitas Pelayanan Administrasi Kepegawaian dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Ecobuss, 8(2), 60–67. https://doi.org/10.51747/ecobuss.v8i2.611
Sugiyono, (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung. Alfabeta
Williianti. (2020). Bab ii kajian pustaka bab ii kajian pustaka 2.1. Bab Ii Kajian Pustaka 2.1, 12(2004), 6–25.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 JURNAL ECONOMINA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
