PENGARUH DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA DINAS KETAHANAN PANGAN KOTA BIMA

Siti Hajar; Mulyadin Mulyadin

doi:10.55681/economina.v2i9.739

Authors

Siti Hajar Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima
Mulyadin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v2i9.739

Keywords:

Budaya Organisasi, Disiplin, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan budaya organisasi terhadap kinerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan pendekatan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 40 responden.Tekhnik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Tekhnik analisis data yang digunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi,uji t, dan uji F dengan diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin (X1) dan budaya organisasi (X2) dan simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan Kota Bima dengan pengaruhnya sebesar 47,2%.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Astutik, M. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Jombang. Jurnal Bisnis, Manajemen & Perbankan Vol. 2 No. 2, 121-140.

Ayu, A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediator. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) Vol. 57 No.1, 73-82.

Herny Yanti Rase, Mashur Razak, Badaruddin. (2021). Pengaruh Kedisiplinan, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Propinsi Papua Barat. Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR) Volume 1, No. 1, 53-61.

Natasya Primananda, Indi Djastuti. (2015). PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH PEKALONGAN. DIPONEGOROJOURNAL OF MANAGEMENT Volume 4 , Nomor 1, 1-11.

Nico Harumanu Feel, Toni Herlambang, Yusron Rozzaid. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 3 No. 2, 176-185.

Riani, A. L. (2011). Budaya Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Virsa Sari Widuri, Innocentius Bernarto. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja . Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 10. No. 2, 55-62.