PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PANGAN DAN PERIKANAN KABUPATEN DHARMASRAYA

Sumiati Sumiati; Ivoneldi Ade Sumitra

doi:10.55681/economina.v2i5.541

Authors

Sumiati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Ivoneldi Ade Sumitra Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v2i5.541

Keywords:

Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai yang ada pada Dinas Pangan dan Perikanan Kabupaten Dharmasraya. Metode yang dipakai pada penelitian skripsi ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner menggunakan instrumen skala likert dengan jumlah sampel sebanyak 65 orang Pegawai, Dimana metode penarikan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh yang berarti jumlah sampel sama dengan jumlah populasinya. Data diolah menggunakan SPSS 16.00 , dengan memperoleh hasil yang menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada Dinas Pangan dan Perikanan Kabupaten Dharmasraya. Dengan mengetahui hubungan antara variabel-variabel ini, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Pangan dan Perikanan Kabupaten Dharmasraya.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andriyani, F. W. (2021). Kinerja Karyawan Pada Pt . Chakra Lestari Sejahtera. 1(April).

Anjani, R. F. (2014). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ums. 18.

Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen, 5(1), 54–62.

Edison. (2016). Pengaruh Motivasi, Disiplin..., Deni Ariska, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2018. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 195.

Harmen, H., & Siregar, D. A. M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan Dan Keluarga Berencana Kota Medan. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3(3), 168–185. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i3.5816

Hidayaturrokhman, T., & Kusumawati, R. (2020). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dewan Pelaksana Pengelola Masjid Agung Jawa Tengah. AKSES: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 11–22. https://doi.org/10.31942/akses.v15i1.3357

Indriyani, R. I., Wijayaningsih, R., & Soehardi, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Taman Harapan Baru Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(1), 228. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i1.877

Kurniawan, A., Lie, D., Efendi, E., & Harahap, K. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Capella Medan Cabang Pematangsiantar. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 6(2), 48–58. https://doi.org/10.37403/sultanist.v6i2.127

Mulyadi, D., & Syafitri, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Bjb Syariah Cabang Bogor. Jurnal Ilmiah Binaniaga, 11(2), 33. https://doi.org/10.33062/jib.v11i2.265

Nisyak, I. R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya). At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 1–21.

Nugraha, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Chemical Information and Modeling, 16–53. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004

Poltak Sinambela, P. dr. lija. (2016). buku sdm.pdf (R. Damayanti (ed.)). PT. Bumi Aksara.

Pratama, G. D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Garuda Karya Mandiri. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(2). https://doi.org/10.32493/jee.v2i2.4169

Putri, A, H, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Baitul Mal Aceh. Universitas Islam Negeri Ar-Raniry.

Ratna Wijayanti, M. (2016). Pengaruh kepemimpinan islami, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan lama kerja sebagai variabel moderating. Jurnal PPKM III, 3(3), 185–192.

Saputra, A., & Natassia, R. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Padang. Economica, 2(2), 134–143.

Saputri, R., & Andayani, N. R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di Pt Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 307–316. https://doi.org/10.30871/jaba.v2i2.1109

Satria Nanda, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin..., Aditya Satria Nanda, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis UMP, 2017. 10–46.

Simbolon & Lubis. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Rajawali Nusindo Cab. Medan. Jurnal Plans Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 10(2), 63–70.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian (Bandung).

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis (S. Y. Suryandari (Ed.). Alfabeta.

Sukma Hanafi, A., Almy, C., & Tirta Siregar, M. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 52–61.

Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Iindonesia, TBK (Regional Sales Manado). Jurnal “Acta Diurna” Volume III. No.4, III (4), 1–20.

Teguh Nugroho, A. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan loyalitas terhadap kinerja karyawan. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 20(02), 139–150.

Sumiati. & Puspita, T (2023). Mengukur Dampak Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional wilayah II Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Menara Ekonomi, Volume IX No. 2, 72-78.

Sumiati., & Sumarta, R (2023). Dampak Kemampuan Kerja, Disiplin, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Padang. Jurnal Menara Ekonomi, Volume IX No. 1, 44-51.