PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTIAN KOTA PADANG

Febi Prateguh Syahputra; Juarsa Badri; Febsri Susanti; Sonya Futri Ramafina

doi:10.55681/economina.v2i5.520

Authors

Febi Prateguh Syahputra Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Juarsa Badri Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Febsri Susanti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Sonya Futri Ramafina Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v2i5.520

Keywords:

Kepemimpinan, Kinerja, Motivasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1. mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian di Kota Padang; 2. untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah 34 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 26. Teknik analisis data diawali dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, analisis regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil: 1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t-hitung > t-tabel (3,995> 2,026) dan nilai tanda < alpha (0,000 < 0,05); 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t-count > t-table (2,860 > 2,026) dan nilai tanda <alpha (0,008 <0,05)

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aldi, Y., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang. Https://Doi.Org/10.31227/Osf.Io/Et4rn

Amirudin, & Ariyanto, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Samko Indonesia. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis, 11(2a), 1–8. Https://Doi.Org/10.47927/Jikb.V11i2a.247

Anjani, R. F. (2014). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Ums. 18.

Djaya, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Moderasi Kompensasi. Buletin Studi Ekonomi, 26(1), 72. Https://Doi.Org/10.24843/Bse.2021.V26.I01.P06

Erica, D., Suryani, I., Hoiriah, & Vidada, I. A. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Aneka Gas Industri Tbk. Jurnal Ecodemica, Vol. 4 No. 1 April 2020, 4(1), 53.

Fauzi, A., & Nugroho, R. H. (2020). Manajemen Kinerja (Pertama). Airlangga University Press.

Junaidi, R., & Susanti, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2013–2015.

Nisyak, I. R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (Stiesia) Surabaya). At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 1–21.

Prihartanta, W. (2020). Teori-Teori Motivasi. Adabiya, 1(83), 1–11.

Saputra, Y. N. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dosen. Manajemen Dan Bisnis, 2(1).

Saputri, R., & Andayani, N. R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di Pt Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 307–316. Https://Doi.Org/10.30871/Jaba.V2i2.1109

Septiadi, M. D., Marnisah, L., & Handayani, S. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Brawijaya Utama Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sdm, 1(01), 38–44. Https://Doi.Org/10.47747/Jnmpsdm.V1i01.5

Sihotang, J. S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kppn Bandar Lampung. Journal of Management Review, 4(3), 535–542. Https://Jurnal.Unigal.Ac.Id/Index.Php/Managementreview/Article/View/452 3/3531

Sintani, L., Fachrurazi, Mulyadi, Nurcholifah, I., Fauziah, Hartono, S., & Jusman,

A. (2022). Dasar Kepemimpinan. In P. T. Cahyono (Ed.), Cendikia Mulia Mandiri Foundation (Pertama, Issue February). Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.

Siswanti, Y., & Rahatmawati, I. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Motivasi Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada Ukm Paguyuban Batik Giriloyo Di Kabupaten Bantul Yogyakarta). Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 74– 84.

Syahputra, M. E., Bahri, S., & Rambe, M. F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tarukim Labura. Pamator Journal, 13(1), 110–117. Https://Doi.Org/10.21107/Pamator.V13i1.7017

Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Iindonesia, Tbk (Regional Sales Manado). Jurnal “Acta Diurna” Volume Iii. No.4, Iii (4), 1–20.

Umar, A., & Norawati, S. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Upt Sungai Duku Pekanbaru. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 835–853. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V5i1.656

Yuliana. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Gandus Kota Palembang. Journal Of Administration And Educational Management, 5(8.5.2017), 2003–2005.

Yuniarti, R., Irwansyah, R., Hasyim, M. A. N., Riswandi, P., Septania, S., Rochmi, A., Febrianty, Wijaya, I. G. B., Handayani, F. S., Bambang, Setiorini, A., & Finthariasari, M. (2021). Kinerja Karyawan Tinjauan Teori Dan Praktis (E. Jaelani (Ed.); Pertama, Issue July, Organizational Behavior). Widinabhakti Persada.