PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Lidya Martha; Gregori Prahasta

doi:10.55681/economina.v2i1.249

Authors

Lidya Martha Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Gregori Prahasta Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v2i1.249

Keywords:

Kinerja Karyawan, Konflik Peran Ganda, Stress Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan, untuk menguji stres kerja terhadap kinerja karyawan, penelitian ini dilakukan pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Sumatera Barat. Jenis Jenis penelitian ini menggunakan data penelitian kuantitatif, Metode penarikan sampel dengan menggunakan purposive sampling yaitu teknik sampling non random sebanyak 37 sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilias, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heterokedastisitas,analisis regresi berganda, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran ganda berperngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa konflik peran ganda di terima, dan stres kerja ditolak.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afsari, S. F. (2015). Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Di Sektor Pemerintahan Berdasarkan Teori Fraud Triangle. 115.

Arief Prima Johan, SE, M. S. (2017). Pelatihan Statistik. Analisis Statistik, 1–15.

Dewi Burhanuddin, T., Sjahruddin, H., &Mus, A. M. (2018). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Melalui Stres Kerja. Jurnal Organisasi Dan Manajemen Issue, 1(8), 1–18. Https://Doi.Org/10.31219/Osf.Io/Qjuky

Gibson, &Ivancevich. (2015). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita. Studi Pada PT Jatim Autocomp Indonesia. December 2013.

Hadi, S. (2015). Pengertian Metode Penelitian Kuantitatif.

Indriyani, A. (2009). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perwaat Wanita Rumah Sakit (Studi Pada Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang).

IQBAL, M. I. (2016). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita Pada Rumah Sakit Umum Daerah Menggala. Program Pascasarjana Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Lampung Bandar Lampung.

Izzah, K., S, S. W. L. H., Prajitiasari, E. D., Manajemen, J., Ekonomi, F., Unej, U. J., &Kalimantan, J. (1912). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Phobia Sukses Terhadap Kinerja Karyawati Kontrak (Agen) Melalui Komitmen Organisasi Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Jember Dan Cabang Balung ( The Influence Of Work Family Conflict And Fear Of Success O.

Johan, A. P. (2017). Modul Pelatihan Statistik (SPSS). 1–55.

Kusuma, M. I. Y. (2013). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Penerapan Akuntansi Akrual Pada Pemerintah. Ekonomika Dan Bisnis, 1–54.

Luz Yolanda Toro Suarez, Duri Kartika, C., RI, Kementrian Kesehatan, Studi, P., Dokter, P., Kedokteran, F., Udayana, U., מזלי, ר., Oliver, J., Abdul Majid, J., Sulaiman, M., Zailani, S., Shaharudin, M. R., Saw, B., Wu, C. L., Brown, D., Sivabalan, P., Huang, P. H., Houston, C,Luz Yolanda Toro Suarez. (2015). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Polisi Wanita Di Polresta Surakarta, 1–27. Http://Eprints.Ums.Ac.Id/37501/6/BAB II.Pdf

Pradhanawati, A. (2013). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada Pt. Bank Jateng Cabang Koordinator Dan Cabang Pembantu Wilayah Kota Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis, 2(1), 98–104. https://doi.org/10.14710/jab.v2i1.535

Rahmawati, D. U. W. (2018). Hubungan Antara Stres Kerja Dan Agresivitas Pada Anggota Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten X. Program Studi Psikologi.

Riyanto, I., &Juanah. (2020). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada PT. Bank Negara Indonesia (BNI) Syariah Cilegon. Ekonomi Dan Publik, 16(1), 1–14.

Rosita, S. (2014). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Dosen Wanita Di Fakultas Ekonomi Universitas Jambi. Manajemen Bisnis, 2(2). Https://Doi.Org/10.22219/Jmb.V2i2.1705

Sari, R. W. P. M. (2015). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Polisi Wanita Di Polresta Surakarta. Manajemen, 13(3), 1576–1580.

Sarwono, J. (2006). Analisis Data Penelitian Menggunakan SPSS. CV Andi Offset.

Vemidayanti, D. S. (2017). Pengaruh Konflik Peran Ganda, Stres Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Wanita PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Lumajang (Vol. 3, Issue 3).

Wenur, G., Sepang, J., Dotulong, L., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Bank Negara Indonesia ( Persero ) Tbk Cabang Manado the Effect of Conflict and Work Stress on Employees Performance of Pt . Bank Negara Indonesia ( Persero ) Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA, 6(1), 51–60.