Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matra Adhiraya Nusantara Jakarta Barat

Pusporini Palupi Jamaludin; Laura Komala; Paringsih Paringsih

doi:10.55681/economina.v3i6.1348

Authors

Pusporini Palupi Jamaludin Universitas Pamulang
Laura Komala Universitas Pamulang
Paringsih Universitas Muhammadiyah Sukabumi

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v3i6.1348

Keywords:

Leadership Style, Performance, Work Discipline

Abstract

The aim of this research is to determine the influence of Leadership Style and Work Discipline on employee performance at PT Matra Adhiraya Nusantara West Jakarta. The research method used is a quantitative method. The data collection techniques in this research include distributing questionnaires to all employees and the data analysis techniques used in this research are validity test, reliability test, classical assumption test, descriptive analysis, simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis and partial hypothesis testing ( t) and simultaneous (F). The results of the research show that leadership style and work discipline influence employee performance with a regression equation of Y = 2.020 + 0.618 X1 + 0.339 > t table or 7.239>1.993 then Ho1 is rejected and Ha1 is accepted. Partially, Work Discipline influences employee performance with the results of the t test > t table or 4.098> 1.993, so Ho2 is rejected and Ha2 is accepted. The results of simultaneous hypothesis testing show that the calculated f value is > f table or 166.099 > 3.120, so Ho3 is rejected and Ha3 is accepted. It can be concluded that the research results show that Leadership Style and Work Discipline influence employee performance at PT Matra Adhiraya Nusantara, West Jakarta.

Downloads

Download data is not yet available.

References

AA. Anwar Prabu Mangkunelgara, 2013, Manajelmeln Sumbelr Daya Manusila Pelrusahaan, Relmaja Rosdakarya, Bandung

Abildiln, Yusuf Zailnal. (2015). Meltodel Pelnelliltilan Komunilkasil Pelnelliltilan Kuantiltatilf: Teloril dan Aplilkasil. Bandung: Pustaka Seltila.

Afandil, P. (2018). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusila (Teloril, Konselp dan Ilndilkator). Rilau: Zanafa Publilshilng.

Anwar Prabu Mangkunelgara. 2015. Sumbelr Daya Manusila Pelrusahaan. Celtakan keldua bellas. Relmaja Rosdakarya:Bandung

Danang Sunyoto. (2015). “Manajelmeln dan Pelngelmbangan Sumbelr Daya Manusila”. Yogyakarta: Celntelr for Acadelmilc Publilshilng Selrvilcel.

Delwil, Prawilroselntono, Suryadil dan Prilmasaril, (2015). Kilnelrja dan Motilvasil Karyawan. Yogyakarta: BPFEl - Yogyakarta.

Elko, Wildodo Suparno. 2015. Manajelmeln Pelngelmbangan Sumbelr Daya Manusila.Yogyakarta: PUSTAKA PElLAJAR.

Eldy Sutrilsno, 2014. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusila. Celtak Kel Elnam. Pranada Meldila Group, Jakarta

Felrilyanto, Andril dan Shyta, Elndang Trilana. 2015. Pelngantar Manajelmeln (3 iln 1). Kelbumeln: Meldilatelra.

Gilbson. (2017). Pelnillailan Kilnelrja. Jakarta: Elrlangga.

Gutelrrels, L. A., & Supartha, W. G. (2016). “Pelngaruh gaya kelpelmilmpilnan dan motilvasil kelrja telrhadap kilnelrja Guru”. El-Jurnal Elkonomil dan Bilsnils Unilvelrsiltas Udayana, 5(03).

Ghozalil, Ilmam. (2013). Aplilkasil Analilsils Multilvarilatel delngan Program IlBM SPSS 21 Updatel PLS Relgrelsil. Selmarang: Badan Pelnelrbilt Unilvelrsiltas Dilponelgoro

Handayanil, R., & Arrosild, H. (2021). Pelngaruh Gaya Kelpelmilmpilnan dan Motilvasil Kelrja telrhadap Kilnelrja Karyawan PT Helro Kilds Cabang Telras Kota Tangelrang Sellatan. Jurnal Dilsrupsil Bilsnils, 4(1), 61-67.

Hasilbuan S.P Malayu. 2014. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusila. Jakarta: Bumil Aksara

Hilndrilaril, R. (2018). Pelngaruh Kelpelmilmpilnan Telrhadap Kilnelrja Karyawan Pada PT. Karya Murnil Selntosa Belkasil. KRElATIlF: Jurnal Illmilah Prodil Manajelmeln Unilvelrsiltas Pamulang, 6(3), 1-13.

Marjaya, Il., & Pasarilbu, F. (2019). Pelngaruh Kelpelmilmpilnan, Motilvasil, Dan Pellatilhan Telrhadap Kilnelrja Pelgawail. Manelggilo: Jurnal Illmilah Magilstelr Manajelmeln, 2(1), 129-147.

Marpaung, M. (2014). Pelngaruh kelpelmilmpilnan dan Telam work Telrhadap kilnelrja karyawan Dil kopelrasil selkjeln kelmdilkbud selnayan jakarta. Jurnal Illmilah WIlDYA, 1(1).

S.P,Hasilbuan, Malayu. 2013. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusila. Jakarta: PT Bumil Aksara

Prilansa, Donnil Junil. 2014. Pelrelncanaan dan Pelngelmbangan Sumbelr Daya Manusila. Bandung: Alfabelta

Sutrilsno, Eldy. 2015. Manajelmeln Sumbelr Daya Manusila (Celtakan kel tujuh). Jakarta: Kelncana Prelnada Meldila Group

Sildantil, Helny. 2015. Pelngaruh Lilngkungan Kelrja, Dilsilpliln Kelrja dan Motilvasil Kelrja Telrhadap Kilnelrja PNS dil Selkreltarilat DPRD Kabupateln Madilun. Jurnal JIlBElKA Vol 9 No 1 Felbruaril 2015: 44-53. STIlEl Dharma Ilswara Madilun

Sunyoto, Danang. (2015). Pelnelliltilan Sumbelr Daya Manusila. Jakarta: Buku Selru.

Sugilyono. 2013. Meltodel Pelnelliltilan Pelndildilkan: Pelndelkatan kuantiltatilf, kualiltatilf, dan R&D, Alfabelta, Bandung.

Sujarwelnil, V. Wilratna. 2014. Meltodel Pelnelliltilan: Lelngkap, Praktils, dan Mudah Dilpahamil. Yogyakarta: Pustaka Baru Prelss.

Tampil, B. J. (2014). Pelngaruh Gaya Kelpelmilmpilnan dan Motilvasil telrrhadap Kilnelrja karyawan pada PT. Bank Nelgara Ilndonelsila, tbk (relgilonal salels manado). Acta Dilurna Komunilkasil, 3(4).

Telrry, Gelorgel, R. & Lelslil W Ruel. (2016). Dasar-dasar Manajelmeln/ Gelorgel R Telrry dan Lelslilel W Ruel diltelrjelmahkan olelh G.A Tilcoalu. – Celt. 11 -. Jakarta: Bumil Angkasa.

Trilstanila, M. (2017). PElNGARUH KElPElMIlMPIlNAN DAN LIlNGKUNGAN KElRJA TElRHADAP KIlNElRJA KARYAWAN DIl PT IlNSANSANDANG IlNTElRNUSA RANCAElKElK BANDUNG (Doctoral dilsselrtatilon, Fakultas Elkonomil dan Bilsnils Unpas Bandung).