Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) BKK Purworejo (PERSERODA) Kabupaten Purworejo

Endah Marendah Ratnaningtyas; Siska Wulandari; Putri Ana Nurani; Diva Rifdah Rizkia Puspitaningnala

doi:10.55681/economina.v3i1.1153

Authors

Endah Marendah Ratnaningtyas Universitas Mahakarya Asia
Siska Wulandari Universitas Mahakarya Asia
Putri Ana Nurani Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta
Diva Rifdah Rizkia Puspitaningnala Sekolah Tinggi Multi Media "MMTC"

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v3i1.1153

Keywords:

Karyawan, Kinerja, Motivasi Kerja

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) BKK Purworejo (Perseroda) Kabupaten Purworejo Provinsi Jawa Tengah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) BKK Purworejo (Perseroda) Kabupaten Purworejo Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dan metode yang digunakan dalam pengambilan data adalah metode observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner, dimana jumlah responden adalah sebesar 100 responden. Pengujian dilakukan dengan menggunakan uji analisis regresi linear sederhana, uji instrumen (validitas dan reliabilitas), uji parsial dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS 25.00. Hasil pengujian yang dilakukan, menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat (BPR) BKK Purworejo (Perseroda) Kabupaten Purworejo Provinsi Jawa Tengah dengan persentase pengaruh yang didapat dari uji koefisien determinasi (R²) sebesar 31,3% sedangkan sisanya 68,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta. BKKPurworejo.com. (2018, Maret). Profil Perusahaan BKK Purworejo. Diakses pada 20 November 2022, dari https://bkkpurworejo.com.

Chusnah C., & Purwanti, H (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT SGI. Kinerja. 2(01)., 122-132.

Djafar, Syamsuddin, EK. 2002. Statistik I & II. Yayasan Pembangunan Kawasan Timur Indoensia. Evawati Khumaedi. 2016. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada

Dinas Sentra Operasi Terminal PT Angkasa Pura II. Jurnal Ilmiah dan Bisnis, 2(1), 66-77.

Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasyim, M.A.N., Maje, G.I.L., Alimah, V. & Priyadi, S.A.D. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Syariah), 3(2), 58- 69. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.161.

Herzberg, Frederick. 1964. The Motivation-Hygiene Concept and Problems of Manpower. Personnel Administrator (27), 3-7.

Kinman, Gail & Kinman, Russell. 2001. The Role Motivation to Learn in Management Education, Journal of Workplace Learning, Vol. 3, No.4.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2007. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja

Rosdakarya. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Refika Aditama. Cetakan Ke-12, Hal. 67.

Miftahun, N & Sugiyanto, (2010). Pengaruh Dukungan Sosial dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi dengan Mediator Motivasi Kerja. Jurnal Psikologi, Vol. 37, No. 1, 94 – 109.

Moleong. Lexy J. 2015. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Rosdakarya. Moleong. Lexy J. 2018. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Rosdakarya.

Patra Pertiwi, T., & Saputra, A. (2020). Analisis Faktor-faktor Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Cirebon. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 5(6), 202.

Riadi, Muchlisin. 2014. Pengertian, Indikator dan Faktor yang Mempengaruhi Kinerja.

Sainul. 2002. Komitmen dan Pengaruh Terhadap Kinerja Aparatur Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kendari. Tesis, Program Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Gajah Mada.

Robbins, Stephen P & A. Judge Timothy. 2011. Organizational Behavior. Fiveteenth Edition. Pearson Education. New Jersey07458.

Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: IKAPI. Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Hal. 115-116.