KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN DI KABUPATEN PESISIR SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.1008Keywords:
Kinerja Pegawai, Kompensasi, Motivasi, Lingkungan kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan; 2. Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan; 3. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode penarikan sampel dengan menggunakan total sampling jenuh sebanyak 31 Sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabialitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, analisis regresi linear berganda, dan uji t. Dimaana regresi linear berganda menghasilkan Y = 11.578 + 1.001 (X1) + 0.334 (X2) + 0.108 (X3), dan uji hipotesis pertama menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (8.049>1.710) dengan nilai signifikan lebih kecil dari alpha (0.000< 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa H1 diterima yang artinya kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan. Dan uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (3.868>1.710) dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai alpha (0.001< 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa H2 diterima yang artinya motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan. Dan uji hipotesis ketiga menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (1.089>1.710) dengan nilai signifikan sama dengan nilai alpha (0.289< 0.05). Hal ini menunjukkan bahwa H3 diterima yang artinya lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan di Kabupaten Pesisir Selatan.
Downloads
References
Aldi, Y., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang.
Andriani, A., Putra, U. N., Faris, R. M., & Putra, U. N. (2022). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. 1(1), 10–15.
Anton Hiondardjo, & Ririn Adi Utami. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Malia (Terakreditasi), 11(1), 151– 168.
Arifin, A., & Nurcaya, N. (2018). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi, 1, 728–738.
Arikunto, S. (2002). Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Daryanti, D. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Propinsi Bengkulu. 1(2), 127–135.
Supri. (2002). Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. 2017.
Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jaeil Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(2), 209–223.
Fadil, G. L., Yusuf, Y., Santoso, S., Ilmu, J., & Negara, A. (2022). Lingkungan Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Perpustakaan Dan Arsip Kabupaten Tangerang.
Gulla, R., Oroh, S. G., & Roring, F. (2015). Analisis Harga, Promosi, dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada Hotel Manado Grace Inn. Jurnal EMBA, 3(1), 1313–1322.
Hasibuan, D. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Herfinta AEK Batu Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan. 6(1), 9–15.
Herlina, V. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Nusantara, 3(1), 46–55.
Indahingwati, A. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Bahagia Citra Medika. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 2(2).
Josephine, A., Si, M., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Trio Corporate Plastic (Tricopla). 5(3).
Lusi Mariani Saragih, 2Kotaris Banurea, 3Laila Putriani Nura, 4Muhammad Ali Damanik, 5Rini Diana 1, 2, 3, 4, 5Universitas. (2021). Pengaruh Pengawasan, Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Tanjungbalai 1. 1(21), 68–76.
Mahardika, R., Hamid, D., & Ruhana, I. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang. Jurnal Mitra Manajemen, 4(6), 1–10.
Mustika, A. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi, Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Gradiska Kecamatan Tuntang Kabupaten Semarang Tahun 2013).
Pane, N. Y. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Medan.
Pangestu, R. N., Rani, D. S., Tyas, T. S. N., & Farhah, Z. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan, Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 215–228.
Pantilu, D., Koleangan, R. A.., & Roring, F. (2018). Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, dan Fasilitas terhadap Kepuasan Pelanggan pada Warunk Bendito Kawasan Megamas Manado. Jurnal EMBA, 6(4), 3723– 3732
Purwati, S. (n.d.). Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja.pdf (p.2019).
Putri, S. H. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 1–43.
Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 891–914.
Rizki, M. (n.d.). KABUPATEN GIANYAR Oleh: Mohamad Rizky Adam Saputro Fakultas Ekonomi Universitas Ngurah Rai, Denpasar.
Rizky Reza Pahlawan, W. G. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Aisan Nasmoco Industri Di Cikarang, Jawa Barat. Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Nasabah KSP Artha Putra Mandiri, Bekasi, 2(3), 176–187.
Salam, P., Djazuli, A., & Choiriyah, C. (2022). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(4),177–196.
Setiawan, N. (2011). Determinasi Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai: Total Quality Management Dan Gaya Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). 1(3), 372–389.
Setiawan, V., & Kumala, D. (2023). Airlangga Di Jakarta Selatan. 2, 1–5.
Sugiyono. (2017a). Metode Kuantitati Sugiyono. (2017). Metode Kuantitatif. In Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (pp. 13–19). f. In Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Sugiyono. (2017b). Metode Penelitian Bisnis (S. Y. Suryandari (ed.); 3rd ed.). Alfabeta.
Sultoni, M., & Rismawati. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(8), 1–18.
Susanti, F. (2022). Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen (JIKEM). Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen (JIKEM), 2(1), 129– 138.
Syahputra, F. P., Badri, J., Susanti, F., & Ramafina, S. F. (2023). Perindustian Kota Padang. 2, 1075–1087.
Tjiong Fei Lie dan Dr. Ir. Hotlan Siagian, M. S. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner. Agora, 6(1).
Trisna, A., & Guridno, E. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(2), 127.
Yulandri. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian FEB UMB, 1–60.
Yulistria, R., & Handayani, E. P. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Karyawan Pada PT Dexter Ekspressindo Jakarta. 10(2), 121– 131.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 JURNAL ECONOMINA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
