PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARISTEK HIGHPOLYMER

Cindy Kristina Butar Butar; Ari Sulistyowati; Christophorus Indra Wahyu Putra

doi:10.55681/economina.v2i10.930

Authors

Cindy Kristina Butar Butar Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Ari Sulistyowati Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Christophorus Indra Wahyu Putra Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v2i10.930

Keywords:

Kinerja Karyawan, Kompensasi, Lingkungan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur bergerak dalam bidang polimer dan perwatan mobil. Metode dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT. Aristek Highpolymer dengan sampel 100 responden. Berdasarkan hasil penelitian dalam uji t (parsial) variabel kompensasi memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 4,565 > 1.66055 (t-tabel) dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel kompensasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2,359 > 1.66055 (t-tabel) dengan signifikansi 0,020 < 0,05. Selanjutnya dalam uji f (simultan) variabel kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai f hitung sebesar 17,352 > 2,70 f tabel dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian uji determinasi (R2) dihasilkan bahwa korelasi antara kedua variabel kompensasi (X1), lingkungan kerja (X2 terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 26,3%.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahyar, H., Maret, U. S., Andriani, H., Sukmana, D. J., & Mada, U. G. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (Issue March).

Ekonomi, J., Dwianto, A. S., & Purnamasari, P. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Jaeil. 2(2), 209–223.

Herlina, V. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Nusantara, 3(1), 46–55. Https://Doi.Org/10.51279/Jan.V3i1.114

Jufrizen. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. The National Conferences Management And Business (Ncmab), 405–424.

Kusumastuti, A. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif (D. Novidiantoko (Ed.)). Cv. Budi Utama.

Lindasari, K., Herawati, J., & Septyarini , Epsilandri. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(5), 1392–1411. Https://Doi.Org/10.47467/Alkharaj.V4i5.965.

Melina, S., & Sulistyowati, A. (2022). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Tirta Bhagasasi Kabupaten Bekasi. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 17(2), 1–10. Https://Doi.Org/10.46975/Aliansi.V17i2.422.

Panjaitan, Mangasa, Sinaga, A. O., & Manurung, E. D. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sentral Pembangunan Indonesia. Jurnal Manajemen, 4(3), 83–92.

Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27.

Sebastian, J. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Bank Qnb Indonesia. Ii(2), 461–468.

Silitonga, P. E. S. (2020). Peningkatan Kinerja Sdm Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen Dan Lingkungan Kerja (Afrita (Ed.)). Penebar Media Pustaka.

Siti Mujanah, M. P. . (2019). Perpustakaan Nasional Republik Indonesia Katalog Dalam Terbitan ( Kdt ) , Manajemen Kompensasi.

Sujarweni, W. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Yogyakarta Pustaka Baru.

Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi , Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Sumber : Laporan Bagian Pengolahan Ptpn Iv Berdasarkan Tabel Produksi Tahunan Pks Sawit Langkat Dapat Dilihat Bahwa Target Produksi Minyak Sawit Dan Inti Sawit Tidak Pernah Dic. 1(1), 1–14.

Wahyudi, M. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Scientific Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management And Business, 2(3), 351–360. Https://Doi.Org/10.37481/Sjr.V2i3.84.

Yunita, T., Wahyu S, N., Putri, Y., & Bhayangkara Jaya, U. (2020). Volume 3 Nomor 2 Tahun 2020 Cakrawala Management Business Journal Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Departemen Xyz. Cakrawala Management Business Journal, 3(2), 613–621.