PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROVINSI SUMATERA BARAT

Olga Natania; Lidya Martha

doi:10.55681/economina.v2i8.723

Authors

Olga Natania Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Lidya Martha Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v2i8.723

Keywords:

Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non-Fisik

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Barat. Data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dari karyawan yang bekerja di Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Barat. Dengan metode total sampling dalam memilih sampel. Ada 30 karyawan yang bekerja di badan penelitian dan pengembangan untuk provinsi Sumatera Barat. Pengolahan data menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung yang lebih kecil dari t tabel yaitu 0,293 > 0,3610, namun nilai signifikan lebih besar dari 0,05 yaitu 0,159 > 0,05. Sedangkan lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 3,957 > 0,3610 dan nilai signifikan kurang dari 0,05 yaitu 0,000<0,05

Downloads

Download data is not yet available.

References

Astadi. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Tetap Studi Pada Fakultas Komunikasi Dan Bisnis Universitas TelkomBandung.Kinerja,19(2), 174. https://doi.org/10.24002/kinerja.v19i2.543

Hadiyatno, Didik, SE, M. S. (2016). pengaruh kompetensi, kompensasi dan kepasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PTCiomas Adisatwa Balikpapan. 1–19.

Hasbiana Dalimunthe, (2018). (2018). No Title.

Hendri. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 9(3), 1–16.

Kumrotin, Laili evi, susanti A. (2021). Pengaruh kualitas produk, harga, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada cafe ko.we.cok di solo. 6(1), 1–14.

Kurniati, T. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Kota Bima. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(1), 79–84. https://doi.org/10.37403/sultanist.v8i1.195

Muhraweni. (2017). Pengarauh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Bagian Umum Secretariat Daerah Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Manajemen, 02(01), 55–70.

Mukhti. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandatel Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 16(1), 84891.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667

Pandaleke, D. (2010). pengaruh kompetensi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan/pegawai. Jurnal Emba, 4(2), 199–210.

Prabawati, I. (2020). Pengaruh Keadilan Prosedural, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Ethical Leadership Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Sari Bahari Resto). 1–7.

Silvia, D. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 40(1), 76–85.

Sitinjak. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mustika Rent Tangerang Selatan). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 60(2), 162–168.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian dan Pengembangan, Penerbit Alfabeta Bandung.

Vianita, S., & Chandra, K. L. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan “Z” Hotel Surabaya. Jurnal Hospitality Dan Manajemen …, 203–219. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-perhotelan/article/view/10565

Virgianti. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi Fresh PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Plaza Tangerang Cuty). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 61(2), 55–60.

Witria. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pengadilan Agama Muara Labuh Dan Pengadilan Agama Koto Baru. Jurnal Administrasi Dan Kebijakan Publik, 3(2), 179–194. https://doi.org/10.25077/jakp.3.2.179-194.2018

Zulfahmi. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan Perum Perhutani Ngawi). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 43(1), 157–162.