HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMBERDAYAAN USAHA KECIL MENENGAH DI KABUPATEN KARAWANG

Lilis Nurkholisoh; Puji Isyanto; Dini Yani

doi:10.55681/economina.v2i7.626

Authors

Lilis Nurkholisoh Universitas Buana Perjuangan Karawang
Puji Isyanto Universitas Buana Perjuangan Karawang
Dini Yani Universitas Buana Perjuangan Karawang

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v2i7.626

Keywords:

Koperasi, Lingkungan Kerja, UMKM

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peran dalam kelangsungan hidup jangka panjang bisnis yang mengandalkan modal manusia sebagai aset utama. Sumber daya manusia perusahaan, seperti pekerjanya, membutuhkan lingkungan kerja yang menyenangkan agar dapat berfungsi dengan baik. Lingkungan kerja secara umum berhubungan dengan masalah bagaimana karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan batas waktu yang telah ditentukan. Setelah pekerjaan diselesaikan dengan batas waktu yang telah ditentukan maka karyawan akan mendapatkan upah. Tenaga kerja dari perusahaan yang juga harus sesuai dengan jumlah jam kerja perusahan. Oleh sebab itu dari pihak perusahaan perlu mengidentifikasi apa yang menjadi keinginan para karyawan hingga kebutuhan karyawan bisa terpenuhi dan terdorong untuk lebih meningkatkan kinerja. (Sedyastuti 2018)

Downloads

Download data is not yet available.

References

(Sedyastuti 2018) Agribisnis, Program Studi, Fakultas Pertanian Peternakan, and Universitas Muhammadiyah Malang. 2018. “(Studi Kasus UMKM Asia Citra) SKRIPSI.”

Irma, Ade, and Muhammad Yusuf. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Effect of Work Environment on Employee Job Satisfaction.” 12(2): 253–58.

Sedyastuti, Kristina. 2018. “Analisis Pemberdayaan UMKM Dan Peningkatan Daya Saing Dalam Kancah Pasar Global.” INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia 2(1): 117–27.

(Irawan, Kestrilia Rega Prilianti, and Melany 2020)(Rahman, Fathorrahman, and Agustina Karnawati 2020) (Rifa’i 2013) (Wardani et al. 2016) (bintoro 2019) bintoro. 2019. “MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1.” Jurnal Manajemen Pendidikan 9(2): 952–62.

Irawan, Paulus Lucky Tirma, Kestrilia Rega Prilianti, and Melany. 2020. “Pemberdayaan Usaha Kecil Menengah (UKM) Melalui Implementasi E-Commerce Di Kelurahan Tlogomas.” Jurnal SOLMA 9(1): 33–44.

Rahman, Abdul, Fathorrahman, and Tin Agustina Karnawati. 2020. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Praktik Sumber Daya Manusia Dan Pasar Tenaga Kerja Terhadap Keinginan Pindah Kerja Karyawan.” JKBM (Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen), 6 (2) Mei 2020 ISSN: 2407-2648 (Print) ISSN: 2407-263X (Online), DOI: 10.31289/jkbm.v6i2.3553 Available online http://ojs.uma.ac.id/index.php/bisman 6(2): 164–78.

Rifa’i, Bachtiar. 2013. “Efektivitas Pemberdayaan Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM) Krupuk Ikan Dalam Program Pengembangan Labsite Pemberdayaan Masyarakat Desa Kedung Rejo Kecamatan Jabon Kabupaten Sidoarjo.” Journal Unair 1(1): 1–7.

Wardani, Hesti Kusuma, Ambar Pertiwi, Abdul Juli Andi Gani, and Abdullah Said. 2016. “Peranan Dinas Koperasi Dan UKM Dalam Pemberdayaan Usaha Kecil Menengah Kota Malang (Studi Pada Dinas Koperasi Dan UKM Kota Malang).” Jurnal Administrasi Publik Mahasiswa Universitas Brawijaya 1(2): 213–20.