PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MORALITAS INDIVIDU, DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN

Anggi Kirana Septiani; Cris Kuntadi; Rachmat Pramukty

doi:10.55681/economina.v2i6.604

Authors

Anggi Kirana Septiani Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Cris Kuntadi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Rachmat Pramukty Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v2i6.604

Keywords:

Budaya Organisasi, Moralitas Individu, Pengendalian Internal

Abstract

Pada dasarnya untuk meminimalkan kecurangan dapat dilakukan dengan pencegahan terhadap kecurangan itu sendiri. Ada beberapa faktor yang dapat membantu dalam mencegah terjadinya kecurangan. Artikel ini mereview penelitian tentang faktor-faktor yang memengaruhi pencegahan kecurangan, yaitu Budaya Organisasi, Moralitas Individu, dan Pengendalian Internal. Tujuan dari tinjauan literatur ini adalah untuk mengembangkan hipotesis tentang pengaruh antar variabel untuk digunakan dalam penelitian selanjutnya. Hasil dari riset literatur ini ialah Budaya Organisasi, Moralitas Individu, dan Pengendalian Internal berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan. Hal ini berarti bahwa semakin baik budaya organisasi, moralitas individu, dan pengendalian internal yang dimiliki, maka semakin baik pula pelaksanaan dalam pencegahan kecurangan tersebut.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anderson, R.C., Mansi, S.A. and Reeb, D.M., 2004. Board characteristics, accounting report integrity, and the cost of debt. Journal of accounting and economics, 37(3), pp.315-342.

Anggoe, M. and Reskino, R. 2023. PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, WHISTLEBLOWING SYSTEM, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN DENGAN MORALITAS INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Jurnal Akuntansi Trisakti, 10(1), pp.31-50.

Anggraeni, N.M., Sailawati, S. and Malini, N.E.L., 2021. Pengaruh Whistleblowing System, Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, dan Keadilan Organisasi Terhadap Pencegahan Kecurangan. Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis, 14(1), pp.85-92.

Aprilia, K.W.I. and Yuniasih, N.W. 2021. PENGARUH KOMPETENSI APARATUR DESA, MORALITAS INDIVIDU DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (FRAUD) DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DESA. Hita Akuntansi dan Keuangan, 2(2), pp.25-45.

Association of Certified Fraud Examiners (ACFE). (2014). Report to The Nation on Occupational Fraud And Abuse Global Fraud Study. In Association of Certified Fraud Examiners.

Herlita, S. and Bayunitri, B.I. 2021. Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Kecurangan (Studi Kasus pada PT. Dirgantara Indonesia (Persero) Kota Bandung). Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi, 7(1), pp.1805-1830.

Ikatan Akuntansi Indonesia. 2001. Pertimbangan Atas Kecurangan dalam Audit Laporan Keuangan. Standar Audit Seksi, 316.

Lestari, I.A.M.E. and Ayu, P.C. 2021. Pengaruh Moralitas Individu, Komitmen Organisasi Dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Desa. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(3), pp.101-116.

Lorensa, C.N., Fallah, S. and Sanggenafa, M.A. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Peran Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Komponen Struktur Pengendalian Internal Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Daerah, 13(2), pp.13-25.

Mandolang, F. 2019. PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN MORALITAS INDIVIDU TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (FRAUD) PROVIDER JAMINAN KESEHATAN NASIONAL (Studi: Pemberi Pelayanan Kesehatan RSU Mohammad Noer Pamekasan). MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 2(04), pp.459-471.

Mufidah, M. and Masnun, M. 2021. Pengaruh Pengendalian Internal dan Kompetensi Terhadap Pencegahan Kecurangan Pengelolaan Dana Desa di Kecamatan Kumpeh Ulu Kabupaten Muaro Jambi. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 5(2), pp.519-525.

Siregar, A. and Surbakti, A.S. 2019. Analisis Pengaruh Whistleblowing System dan Rapat Komite Audit terhadap Jumlah Kecurangan. Balance: Jurnal Akuntansi, Auditing dan Keuangan, 16(1), pp.21-21.

Sumendap, P., Hidayat, W., Prabowo, A., Hartono, H., Sartika, S., Sari, R.K., Wahyuningrum, F. and Umar, H. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Moralitas Individu Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Intervening. In Prosiding Seminar Nasional Pakar (pp. 2-24). The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). (2017). Enterprise Risk Management, Aligning Risk With Strategy and Performance : Frequently Asked Questions. COSO.

Tunggal, A.W. 2010. Dasar-dasar Audit Internal Pedoman untuk Auditor Baru. Harvarindo. Jakarta.

Umar, H. 2017. Corruption The Devil. Universitas Trisakti, Jakarta.

Umar, H., Usman, S. and Purba, R.B. 2018. The influence of internal control and competence of human resources on village fund management and the implications on the quality of village financial reports. International Journal of Civil Engineering and Technology, 9(7), pp.1526-1531.

Wilopo, W. 2006. Analisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi: studi pada perusahaan Publik dan badan usaha milik negara di Indonesia. The Indonesian Journal of Accounting Research, 9(3).

Yuliani, D. and Juniarti, A.T. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kembang Christapharma di Bandung (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis: Universitas Pasundan Bandung).