KECERDASAN EMOSIONAL, KEDISIPLINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 PADANG

Cindy Melwan Oktavia; Juarsa Badri

doi:10.55681/economina.v2i4.473

Authors

Cindy Melwan Oktavia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Juarsa Badri Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v2i4.473

Keywords:

Kecerdasan Emosional, Kedisiplinan, Kinerja, Kompensasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, untuk menguji kedisiplinan terhadap kinerja karyawan, untuk menguji kompensasi terhadap kinerja karyawan, penelitian ini dilakukan di PT. PLN (Persero) UP3 Padang. Jenis pada penelitian ini menggunakan Kuantitatif. Metode penarikan sampel dengan menggunakan total sampling jenuh sebanyak 76 sampel.Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi berganda, dan uji t. dimana regresi linear berganda menghasilkan Y = 7,996 + 0,333 (X1) + 0,324 (X2) 0,182 (X3), dan uji hipotesis pertama menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (4,090 > 1,666) dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai alpha (0,000 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa Ha diterima yang artinya kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Padang. Dan uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (3,271 > 1,666) dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai alpha (0,002 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa Ha diterima yang artinya kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Padang. Dan uji hipotesis ketiga menunjukkan bahwa nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (2,178 > 1,666) dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai alpha (0,033 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa Ha diterima yang artinya kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Padang.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A.A Gde Agung Parawitha. (2017). Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Emosional, Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 135–143.

Arifudin, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Global Media (PT.GM) Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 184–190. https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.pp18

Aswir, & Misbah, H. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. Photosynthetica, 2(1), 1–13.

Dwianto, A. S. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL. Ekonomi & Ekonomi Syariah, 2(2), 209–223.

Kurniawan, P. (2020). Pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) cabang tangerang merdeka. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 258–263. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i3.4863

Maryadi, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rapigra Jakarta. Adi Maryadi, 5(3), 49.

Mukaroh, E. N., & Nani, D. A. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen Bisnis Islam, 2(1), 27–46.

Mustika, N. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja Dan Kepercayaan Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud Toko Kartika. Emas, 2(2), 170–184.

Nugraha, A., & Tjahjawati, S. S. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3), 24. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i3.942

Nurhasanah, S. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pt Agranet Multicitra Siberkom (Detikcom). Oikonomia: Jurnal Manajemen, 14(2), 26–42. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v14i2.519

Pamuditha, P. (2017). Pengaruh Kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 3(1), 27–41.

Pratama, A. Y., & Suhaeni, T. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 51. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i2.933

Purwaningsih, D., & Dp, M. K. (2021). Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Soro Palembang. 2(4), 227–240.

Rajak, A., Nurlaila, & Mumulati, C. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Maluku Utara. Ejournal Unkhair, 6(2), 1–15.

Ramadhani, N. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Sumber Graha Sejahtera (SGS). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 5(1), 5–10. https://doi.org/10.35906/jm001.v5i1.341

Rani, Ayu Stevi. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Support Bali di Kabupaten Badung 1Ni. 4(3), 217–230.

RSari, L. A., Onsardi, & Ekowati, S. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bni Syariah Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(1), 79–88.

Sari, Y., & Serena Muliangga, S. (2021). Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen Analysis of The Influence Of Working Environment, Compensation, And Emotional Intelligence On Employee Performance At Grand Elite Hotel Pekanbaru. 9(4), 451–460.

Sibasopait, A. B. (2018). Pengaruh kecerdasan intektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja melalui kerja tenaga kependidikan di Kantor Pusat Universitas Jember. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 12(212–222). https://doi.org/10.19184/bisma.v12i2.7891

Sudarwati. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi fan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai SETDA Kabupaten Wonogiri. Djurnal/ Edunomika, 03(02), 310–317.

Sugiyono. (2017). metode penelitian bisnis (3rd ed.). Bandung : CV.Alfabeta.

Syaleh, H. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Kabupaten Agam Rika. 3(1), 30–37.

Wiadnyana, D. G. A., Gama, G., & Rismawan, P. A. E. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kedisiplinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Gianyar. Emas, 2(2), 1–15.

Wirawan, P. A. E. S. (2017). Pengaruh Kecerdasan emosional terhadap kepuasan dan kinerja karyawan pt. jasa raharja ( persero ) cabang bali. Jagaditha: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 3(1), 12–26.