MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. INSAN MANDIRI

Abstract

Perusahaan akan berusaha untuk mencapai tujuan dengan efektif dan efisien, efektif adalah (tentang usaha, tindakan) yang dapat membawa hasil, sedangkan efisien berarti mampu menjalankan tugas dengan tepat dan cermat Keunggulan suatu perusahaan bisa dicapai melalui beberapa faktor. Salah satu faktor tersebut adalah kemampuan internal perusahaan ataupun melalui sumber daya yang dimiliki perusahaan. Dalam hal ini sumber daya manusia butuh motivasi dan disiplin kinerja agar bisa mengembangkan bakat diri serta mengubah pola pikir yang monoton menjadi jiwa yang inovasi, tidak menutup kemungkinan faktor usia, pendidikan serta lamanya bekerja menjadi faktor kendala seseorang mencapai tingkat kinerja yang efektif, tetapi peran seorang pimpinan adalah ujung tombak dalam merubah pola pokir sumber daya manusia yang ada, motivasi dan disiplin sangat berpengaruh yang dalam untuk seseorang melakukan pekerjaannya maka daripada itu harus saling sadar diri dan mau berusaha akan perubahan diri sendiri untuk menjadi sumber daya manusia yang efektif dan efesien dan dibanggakan oleh semua pimpinan dan teman sejawat, Manusia tidak akan menjadi seseorang  yang hebat jika tidak ada nasehat dan penuntun arah kehidupan dari orang lain.