PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN AGAM

Rudi Mijaya; Febsri Susanti

doi:10.55681/economina.v2i2.336

Authors

Rudi Mijaya Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Febsri Susanti Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP

DOI:

https://doi.org/10.55681/economina.v2i2.336

Keywords:

Kinerja Pegawai, Komunikasi Internal, Lingkungan Kerja, Stres Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai pada pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKSDM) Kabupaten Agam; 2) Untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKSDM) Kabupaten Agam; 3) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKSDM) Kabupaten Agam. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dengan populasi dari 31 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik pengambilan sampel adalah total sampling sedangkan sumber datanya adalah data primer. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26. Hipotesis di uji dengan menggunakan uji t pada α = 0,05 Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji T hipotesis, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan tehadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam; 2) Komunikasi Internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam; 3) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmad, Y., Tewal, B., Taroreh, R. N., Ekonomi, F., Manajemen, J., & Ratulangi, U. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2811–2820. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V7i3.23747

Aldi, Y., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang. https://doi.org/10.31227/osf.io/et4rn

Ardilla, N. D., & Pramusinto, H. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bp3akb Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dinamika Pendidikan, 10(1), 53–66.

Christy, N. A., & Amalia, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai The Influence Of Job Stress On Employees Job Performance. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 74. Https://Doi.Org/10.35697/Jrbi.V3i2.935

Dewi, C. N. C., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Ud Surya Raditya Negara. Jurnal Manajemen, 4(2), 154–161. Https://Ejournal.Undiksha.Ac.Id/Index.Php/Bisma-Jm/Article/View/22015

Dharmayasa, P. B., & Adnyani, I. G. A. D. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(8), 2915. Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2020.V09.I08.P02

Handayani, S., & Daulay, R. (2020). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Al-Idarah : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1(1), 16–29. Https://Doi.Org/10.35316/Idarah.2020.V1i1.16-29

Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Indotirta Suaka. Dimensi, 9(2), 294–306.

Kartikasari, N., & Harini, S. (2015). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kantor Jakarta Selatan. Jurnal Visionida, 1(2), 59–72.

Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Sinarmas Distribusi Nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi No. 45 / Th. Xxv / Oktober 2018 , 45, 24–35.

Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengelola It Cnter Manado. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 74–83. Https://Doi.Org/10.35313/Jrbi.V3i2.935

Muhamad Ekhsan, & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Master: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11–18. Https://Doi.Org/10.37366/Master.V1i1.25

Munthe, K., & Tiorida, E. (2017). Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(1), 86. Https://Doi.Org/10.35697/Jrbi.V3i1.549

Pangendaheng, S. A. (2018). Pengaruh Komunikasi Internal Organisasi Dan Komitmen Cabang Ruko Mapan Indah. Jurnal Agora, 6(1).

Pertiwi, E. D. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi Kasus Pada Pt . Gujati 59 Utama Sukoharjo). Erica Dian Pertiwi, 1–14.

Riana, D., & Aghata, V. Y. (2016). Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pegawai Perusahaan Kantong Plastik Keris Surakarta. Bhirawa, 3(1), 1–8.

Ridho, M., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang Padang. INA-Rvix Papers, 10.

Sihotang, J. S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kppn Bandar Lampung. Journal of Management Review, 4(3), 535–542. Https://Jurnal.Unigal.Ac.Id/Index.Php/Managementreview/Article/View/4523/3531

Suratman Hadi. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Parameter, 4(2), 1–9. Https://Doi.Org/10.37751/Parameter.V4i2.41

Syahrir, I. E., Mattalatta, & Maddatuang, B. (2019). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Pada Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Bantaeng. Yume : Journal Of Management, 2(1), 1–15.

Tambingon, C. K., & Tewal, B. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Coco Prima Lelema Indonesia (Effect of Work Environment, Individual Characteristics and Competence On Employee Performance Of Pt Coco Prima Lelema). Trang… 4610 Jurnal Emba, 7(4), 4610–4619.

Tombokan, J. R., Tewal, B., Lumintang, G. G., & Lumintang, G. G. (2019). Pengaruh Komunikasi Internal, Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kejaksaan Tinggi Sulawesi Utara. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4), 5525–5533. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V7i4.26339

Uhing, Y., & Mandagie, A. S. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Politeknik Kesehatan Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 344–354. Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V4i1.11602

Wijaya, H., & Susanty, E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin). Jurnal Ecoment Global, 2(1), 40. Https://Doi.Org/10.35908/Jeg.V2i1.213

Yasa, I. W. S., Sugianingrat, I. A. P. W., & Gede, I. K. (2021). Pengaruh Teamwork Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Penta Valent Denpasar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(3), 778–785.