PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALI NAGARI AIR BANGIS
DOI:
https://doi.org/10.55681/economina.v1i4.167Keywords:
Educational Background, Work Experience, Employee Work EthicAbstract
This study aims to determine the effect of educational background and work experience on the work ethic of employees at the wali nagari air bangis office. The sample in this study was employees of the wali nagari air bangis office with a total sample of 35 employees. This type of research is quantitative research with total sampling method. The data in this study were processed using multiple linear regressions using a questionnaire. The results of this study indicate that educational background has no significant effect on employee work ethic and work experience has significant effect on employee work ethic.
Downloads
References
Anoraga, P. (2016). Psikologi Kerja. Jakarta, PT Rineka Cipta.
Foster, B. (2001). Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. In Jakarta:PPM (Vol. 21, Issue 3). PPM.
Lasang, G. (2022). Pengaruh Dukungan Organisasi, Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Di Koperasi Simpan Pinjam Kredit Union Dharma Prima Kita Yogyakarta. Jurnal Pendidikan Dasar Dan Sosial Humaniora, 1(10), 2077–2086.
Mubarak, F. (2015). Faktor dan indikator mutu pendidikan islam. Management of Education, 1(1), 10–18.
Pamungkas, A., Hamid, D., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. INKA (Persero)). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 43(1), 96–103.
Pitriyani, & Halim, A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Persero Cabang Rantauprapat. JEBMA: Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Akuntansi, Universitas Labuhanbatu, 1(1), 60–68. http://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ebma/article/view/1900
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung, CV.Alfabeta.
Raden, R., & Risti, R. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja Dan Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada AJB Bumiputera Cabang Cibadak). Ekonomedia, 09(02).
Ratulangi, R. s, & Soegoto, A. S. (2016). Pengaruh Pengalan Kerja, Kompetensi, Motivasi,Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Hasjrat Abadi Tendean Manado). Jurnal EMBA, 4(4), 322–334.
Saudin, L. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengalaman Kerjaterhadap Etos Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Banggai. Jurnal Online Manajemen ELPEI (JOMEL), 1(2), 13–28.
Sinamon, J. (2011). Delapan Etos Kerja Profesional. Institut Mahardika.
Sugiyono, P. . (2017). Metode Penelitian Bisnis. CV.Alfabeta.
Syekh, S. (2019). Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Tungkal Ilir Kabupaten Tanjung Jabung Barat. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(1), 102. https://doi.org/10.33087/jmas.v4i1.77
Tasmara, T. (2002). Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta, Gema Insani Perss.
